У який термін виплачується лікарняний лист?

Лікарняний лист непрацездатності видається співробітнику у разі неявки на роботу через хворобу. Він відповідним чином оплачується, але про терміни оплати лікарняного листа відомо далеко не всім. Особливо це питання актуальне, якщо співробітник взяв лікарняний на випробувальному терміні, звільнився або працює за сумісництвом.

Законодавча основа

Відомості та інформацію про терміни оплати лікарняного листа відображено у трудовому законодавстві. Тут описані всі можливі випадки та винятки, які можуть статися у процесі подібних розрахунків. Рекомендується уважно вивчити правову базу, щоб уникнути проблем.

У Федеральному законі №255-ФЗ від 29.12.06 р. всю інформацію відображено максимально докладно. Так, оплачуватись лікарняний лист має в одній із наступних ситуацій:

терапія в санаторії від лікарні або проходження реабілітації на курорті;
хвороба чи отримання травми (як співробітника, і членів його сім'ї, наприклад, дітей чи батьків);
медичне протезування.

Якщо людина пропустить і цей термін, звернутися по виплату вона зможе безпосередньо до територіального відділу страхової компанії. Але тут доведеться довести, що лікарняного узяли у зв'язку з серйозними причинами.

Який термін оплачується лікарняний лист?

Здійснити розрахунок за лікарняним у бухгалтерії зможуть лише після надання його співробітником своєму роботодавцю. З цього документа розраховується величина виплати. В облік береться середній заробіток працівника за останні 24 місяці.

Як свідчить ч.1 ст.15 закону № 255-ФЗ, роботодавець має здійснити виплату протягом 10 календарних днів. Але зазвичай виплати відразу не провадяться, необхідно дочекатися найближчого зарплатного дня. Оскільки у більшості організацій заробітна плата видається 2 рази на місяць, термін оплати лікарняного листа роботодавцем може змінюватись від 1 до 25 днів.

Роботодавці повинні суворо дотримуватись термінів виплат лікарняного, інакше Трудова інспекція може накласти на компанію штраф. Існують навіть випадки кримінальної відповідальності за зрив строків з оплати листка непрацездатності.

Приватні випадки

Співробітнику, який звільняється, йде в декрет або працює за сумісництвом, важливо знати про особливості виплат за листом непрацездатності у окремих випадках. Нижче розглянуто основні окремі випадки:

Звільнення

Протягом 30 календарних днів після звільнення працівник ще підлягає соцстрахування. Тому і лікарняний лист йому мають сплатити у визначений термін (правило діє тільки для останнього місця роботи). Докладніше про лікарняне після звільнення – .

Вагітність та пологи

Роботодавець має сплатити лікарняний і в цьому випадку. Термін сплати декретного лікарняного становить 10 календарних днів. Протягом цього часу співробітниця має отримати гроші. Якщо цей термін минув, працівниця отримує кошти разом із заробітною платою або навіть авансом. Докладніше про лікарняне у зв'язку з вагітністю та пологами та виплатами за ним – .

Сумісництво

У цій ситуації справа складніша. Людині потрібно офіційно довести існування кількох офіційних місць працевлаштування, надавши відповідні документи. У разі працівник отримає кілька бланків залежно від цього, скільки він робіт. Якщо ж доходна база склалася, лікарняні зобов'язані сплатити всі роботодавці.

Випробувальний термін

Багатьох лякає цей факт, але насправді процес розрахунку та оплати лікарняного тут такий самий, як і в інших ситуаціях. Докладніше про оплату лікарняного на випробувальному терміні – .

Важливі моменти

Незважаючи на те, що офіційно влаштовані люди захищені державою, є винятки, які передбачають невиплату коштів на аркуші непрацездатності. До них відносяться:

спроба вчинення суїциду;
спроба співробітника вчинити злочин, внаслідок чого його здоров'я постраждало;
навмисне завдання шкоди самому собі із заздалегідь запланованою метою отримати аркуш непрацездатності.

Якщо організація відмовляє у виплаті або затягує термін оплати лікарняного листа, співробітник може звернутися до Трудової інспекції. І тут важливо довести неправомірність дій роботодавця. Можна звернутися і до територіального органу фонду соціального страхування.

Отже, термін виплати лікарняного листа становить від 1 до 25 днів максимум. Є й окремі випадки оплати, з якими важливо ознайомитися (вагітність, звільнення, сумісництво, випробувальний термін).