Сумма минимальной заработной платы в году. Размер минимальной зарплаты. Мрот и его значение для экономики

Каждый гражданин России, который официально трудоустроен и отрабатывает полную, определенную законодательством норму времени не должен иметь зарплату ниже минимальных, необходимых для его жизни средств. Такое требование заложено в так называемое понятие, которое обозначается аббревиатурой МРОТ , что образовано из первых букв определения и расшифровывается, как минимальный размер оплаты труда. А МРОТ работников, в свою очередь, тесно увязывается с таким понятием как прожиточный минимум.

Статьи трудового российского законодательства запрещают работодателям выплачивать зарплату, которая меньше, чем официально установленные властями на федеральном и региональном уровне размеры МРОТ . При этом власти требуют от работодателей осуществлять регулирование трудовых отношений с наемными работниками именно с помощью МРОТ , пересматривая этот показатель, как правило, не менее одного раза в год. Что касается теперешнего минимального уровня оплаты труда, то он не менялся с 2015 года и сейчас этот показатель равен – 7 тыс. 500 рублей. Возникает вполне резонный вопрос: повысят ли минимальную зарплату в 2017 году?

Минимальная зарплата с 1 января 2017 года

Ольга Голодец - главный федеральный чиновник, курирующий социальный блок в правительстве РФ, в начале сентября 2016 года, выступая на площадке Восточного экономического форума, сообщила, что вполне возможно поднятие минимальной зарплаты в 2017 году до уровня 8 тыс. 800 рублей. При этом она аргументировала это заявление стабилизацией российской экономики и тем, как она сказала, что россиянин, окончивший среднюю школу, не может получать зарплату на уровне 7 тыс. 500 рублей. Тем более, что по данным статистики, заработная плата в пределах МРОТ имеется у 12 процентов трудоспособного населения страны.

Увеличение минимальной зарплаты в 2017 году, по мнению вице-премьера, помимо зарплаты, повлияет и на увеличение социальных пособий, а также больничных листов и декретных выплат.
Следует заметить, что заявление высокого правительственного чиновника было накануне выборов в Государственную Думу и можно предположить, что оно было сделано из популистских соображений, так как позже в проекте госбюджета на 2017 год вдруг появились совершенно другие намерения и цифры предлагаемого правительством повышения МРОТ .

Минимальная зарплата с января 2017 года

В проекте бюджета страны на будущий год, который подан правительством на утверждение депутатов Государственной думы, повышение минимальной зарплаты с января 2017 года не предусмотрено и МРОТ останется прежним в размере 7 тыс. 500 рублей. Изменение запланировано с 1 июля и при этом МРОТ в 2017 году увеличивается лишь на 4 процента до уровня 7 тыс. 800 рублей. Что вызвало вполне обоснованное недовольство депутатов Госдумы и сложилась такая ситуация, что потребовалось скорейшего их вмешательства. Поэтому лоббистом повышения минимальных зарплат, начиная с нового года, выступил комитет Госдумы, занимающийся вопросами труда и социальной политики. Вполне возможно его старания увенчаются успехом и будут внесены необходимые корректировки в бюджет.

Помимо этого, вновь избранные депутаты Госдумы ратуют обязать региональные бюджеты при расчете местных минимальных зарплат брать за основу показатели прожиточных минимумов своих регионов. Если данные предложения будут учтены центральными и региональными властями, то в новом году в российских регионах МРОТ , по экспертным данным, может увеличиться до 20 процентов. Что вполне соответствует ожиданиям граждан РФ, так как из-за того, какая будет минимальная зарплата в 2017 году, влияет также на расчет социальных пособий, таких как пособия по нетрудоспособности, выплаты в случае беременности и родов. Таким образом, положительные последствия повышения минимальных зарплат затрагивают значительную часть не только работающего, но и по разным причинам не трудоспособного населения страны.

Минимальная зарплата в Москве в 2017 году

МРОТ в Москве устанавливается столичным правительством. При этом он согласовывается в процессе трехсторонних переговоров московского правительства с профсоюзами и работодателями. В результате достаточно сложных переговоров в 2015 году было достигнуто компромиссное соглашение о проведении поэтапного повышения минимальных зарплат для москвичей. Согласно графику поэтапного повышения зарплат, в четвертом квартале 2016 года МРОТ москвичей должен составлять 17 тыс. 300 рублей. Так как в соглашении зафиксировано, что МРОТ должен в перспективе повышаться вплоть до прожиточного минимума, который по расчетам, утвержденным властями Москвы в сентябре 2016 года равен 17 тыс. 561 рублей, то в 2017 году МРОТ в Москве должен повыситься на 261 рубль.

Минимальная зарплата в Московской области в 2017 году

Если москвичи, хоть и не значительную, но получат в следующем году прибавку к минимальной зарплате, то работники Московской области лишены и этого. Более того, соглашение, подписанное правительством Московской области, профсоюзами, а также работодателями региона в 2015 году, установившее минимальный уровень зарплаты в размере 12 тыс. 500 рублей не предусматривает его повышения. Поэтому в новом году в Московской области размер минимальной зарплаты, по всей видимости, может измениться лишь в результате пересчета регионального МРОТ . Однако информации о таком пересчете еще не поступало.

Возможно Вас заинтересуют.

В данной статье мы рассмотрим минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве. Разберемся с таблицей МРОТ по Москве для оплаты труда по годам. Узнаем, может ли оклад или зарплата быть меньше МРОТ.

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) был утвержден на законодательном уровне с целью:

• обеспечения регулировки уровня заработных плат;
• расчета отпускных, больничных и прочих денежных пособий работникам организаций;
• упорядочивания системы социального страхования.

Граждане РФ ожидали повышения “минималки” с 1 января текущего года, однако событие было отложено на шесть месяцев. МРОТ будет проиндексирован лишь в середине лета и только на 4 процента.

Почему в Москве утверждаются два разных МРОТ?

Известно, что в столице России МРОТ не един для всех жителей, здесь существует два различных уровня минимальной зарплаты. Связан этот факт с тем, что у москвичей, служащих в тех учреждениях, которые получают финансирование из федерального бюджета, минимальная зарплата не связана с прожиточным минимумом.

Это означает, что для них иметь значение будет только изменение в большую сторону МРОТ с 1 июля, к тому времени это будет 7800 р. (примерно 70% величины прожиточного минимума). МРОТ за последние два года увеличился более чем на полторы тысячи рублей: на 1.01.2015г. он был равен 5965 р., через год увеличился до 6204 р., а по состоянию на 1.07.2016г. достиг 7500 р.

Власти столицы, объединения нанимателей и профсоюзов приняли совместное решение о перерасчете МРОТ в каждом квартале, исходя из прожиточного минимума:

• если он меняется в большую сторону, “минималку” также повышают;
• если он снижается, МРОТ оставляют без изменений.

В итоге, минимальная зарплата может совсем не меняться в течение года, а может претерпевать изменения вплоть до четырех раз. Из достоинств ежегодного увеличения МРОТ и его зависимости от прожиточного минимума можно выделить тот факт, что начисление больничных, отпускных и прочих выплат работникам происходит на основе этих величин .

Недостатками же указанного выше обстоятельства является то, что увеличение МРОТ провоцирует рост инфляции в связи с увеличением спроса на товары в магазинах и последующим ростом цен на них. Кроме того, уровень минимальной оплаты труда влияет на размер страховых отчислений ИП, а значит рост МРОТ приводит к дополнительным финансовым нагрузкам на предпринимателей . Чтобы не наблюдать пониженный энтузиазм ИП к ведению их деятельности и отказы от регистрации новых предпринимателей, проводятся обсуждения фиксации на следующие 2 года величины страховых платежей ИП на уровне 2016-го.

МРОТ по Москве с 1 января 2017 года

В городе Москве размер минимальной зарплаты может поменяться 4 раза за год, поскольку он находится под влиянием прожиточного минимума, который в свою очередь утверждается заново ежеквартально. Когда он растет, МРОТ также увеличивается, когда его снижают – минимальная оплата труда не меняется.

Ближайшее к январю 2017г. изменение уровня прожиточного минимума произошло в ноябре предшествующего года: его размер был снижен до 17487 рублей (ранее его величина равнялась 17561 рублю). Как уже было сказано, при снижении размера прожиточного минимума МРОТ не подвергается изменениям, а значит до наступления следующего квартала в марте 2017 года он останется неизменным.

Минимальная заработная плата с 1 января текущего года составляет 17561 р., в сумму входят все премиальные выплаты и надбавки. Наниматели различных предприятий столицы должны учитывать МРОТ при расчете зарплат своих сотрудников, меньше этой суммы устанавливать ежемесячную оплату труда нельзя.

Повышение МРОТ в Москве в 2017 году

Минимальная заработная плата в Москве равняется региональному прожиточному минимуму. Он подлежит пересмотру каждый квартал. В эту сумму входит не только оплата труда сотрудника, но и премиальные выплаты и различные надбавки. Такой порядок был утвержден Московским трехсторонним соглашением, вступившим в силу с декабря 2015 года. Теперь МРОТ должен совпадать по сумме с актуальным прожиточным минимумом, вычисленным для трудоспособных граждан. Ранее минимальная зарплата прописывалась в спец. договорах о МРОТ.

Каждый новый показатель МРОТ принимается работодателями с первого числа месяца, следующего за тем, в котором в законную силу вступило постановление об утверждении очередного прожиточного минимума. Если его величина будет ниже, чем предыдущая сумма, минимальная зарплата не изменится. Новое значение МРОТ будет в точности таким, как прожиточный минимум.

Предприятия Москвы сохранят свое право на отказ от региональной минимальной оплаты труда в пользу МРОТ, утвержденного на федеральном уровне. Но нужно не просто пренебречь новыми постановлениями, а сформировать отказ в письменной форме, мотивировать его и отправить в Комитет общественных связей. На это дается месяц со дня официальной публикации решения властей об установлении уровня прожиточного минимума.

Таблица МРОТ по Москве для оплаты труда по годам

Минимальная заработная плата по регионам утверждается на основании соглашения между представителями нанимателей, исполнительных органов гос. власти и сотрудников организаций, начиная с начала сентября 2007г. Это не касается служащих тех учреждений, источником финансирования которых является федеральный бюджет.

Величина минимальной оплаты труда в регионах не должна быть ниже уровня МРОТ, утвержденного на федеральном уровне.

В таблице указаны величина МРОТ:

МРОТ по Московской области с 1 января 2017 года

Первого декабря прошлого года был зафиксирован рост МРОТ по Московской области, это случилось в первый раз за 2016 год. Сумма увеличилась с 12500 рублей до 13750 . Сведения об изменениях были официально опубликованы 21.12.2016г.

Для того, чтобы выплачивать сотрудникам зарплату, опираясь на уровень федерального МРОТ, фирма должна в срок известить об этом компетентный орган. У предприятий МО был месяц времени (до 19.01.2017г.) для оформления отказа с указанием его оснований и отправки его в Министерство соц. развития МО.

Если зарплата меньше МРОТ по Москве и Московской области

За нарушениями в отношении выплат сотрудникам предприятий Роструд всегда следил строго, но ранее низкий уровень зарплат в организации провоцировал только проведение внеплановой документарной проверки. Далеко не все инспекторы получали одобрение выездной проверки со стороны прокуратуры – приходилось ограничиваться просмотром бумаг. По новым же правилам согласование с прокуратурой намерений по проведению выездного контроля организаций не требуется. Поэтому, как только до трудинспектора доходят сведения о намеренном занижении выплат служащим какой-либо компании (информация может поступить от налоговых органов, фондов, статей в СМИ, жалоб работников), он имеет право организовать выездную проверку.

Чтобы не навлечь на свою фирму неприятности, стоит всегда сверяться с региональным МРОТ и корректировать в соответствии с ним заработные платы и другие выплаты сотрудников. Заниженные оклады и не вовремя выплаченные зарплаты и пособия станут основанием для визита к вам инспекторов Роструда. Стоит заметить, что более 3/4 всех проведенных ими проверок заканчивались обнаружением нарушений и наложением штрафов.

За неподчинении требованиям в отношении минимальной оплаты труда чиновники могут не только наложить штраф, но и привлечь руководителя компании к уголовной ответственности , если обнаружится, что зарплата в его фирме занижалась более 2 месяцев. За повторное нарушение контролирующие органы вправе дисквалифицировать должностное лицо на срок до 3 лет.

Кроме того, если выплаты работникам оказываются ниже МРОТ, это признается нарушением или невыполнением условий коллективного договора, за что полагается сперва выносить предупреждение, а затем назначать штраф (3-5 тыс. руб).

Размеры штрафов за оплату труда сотрудников ниже МРОТ

В таблице представлены размеры штрафов:

Штрафы могут быть назначены не только трудинспектором, но и по решению суда. Компаниям, выплачивающим своим сотрудникам зарплаты меньше МРОТ, не придется вносить доплаты в бюджет по налогам и взносам, однако налоговые органы вправе сообщить о нарушениях в Роструд.

А вот недоплаченные суммы по заработным платам, а также компенсации по закону могут быть затребованы работниками предприятий. И организации необходимо будет доплатить некоторые суммы средств за полный период работы служащих плюс компенсации за не вовремя выплаченные деньги.

МРОТ для налогов, штрафов и пеней

Когда речь идет о показателе МРОТ, применяемом в целях исчисления налогов, пеней и штрафов, имеется ввиду не региональный и не федеральный МРОТ. Законом установлен расчет сумм штрафов, пеней и налоговых сборов на основании величины МРОТ, начиная с 2001 года. Но под минимальной зарплатой понимается сумма, утвержденная отдельным нормативным актом, не имеющим отношение к МРОТ, принимаемому для расчета выплат работникам организаций. Федеральный закон от 19.06.2000 No 82-ФЗ обозначил МРОТ для целей уплаты штрафа, пени и налога в сумме только 100 рублей. Данная сумма по сей день принимается для вышеуказанных целей, к примеру, если написано, что сумма пеней составляет 5 МРОТ, это обозначает, что компания должна перечислить в бюджет 500 рублей.

Отказ от применения нового МРОТ в Москве

Если не предпринимать никаких действий после того, как было объявлено о показателе нового МРОТ, будет считаться, что работодатель признает положения трехстороннего соглашения и обязуется при расчете зарплат своим сотрудникам ориентироваться на действующий МРОТ.

Если решено пытаться получить разрешение на установление заработной платы ниже минимальной оплаты труда, нужно для начала обосновать причины несогласия с величиной нового МРОТ. Вескими аргументами будут признаны:

• значительное влияние экономического кризиса в стране на деятельность компании;
• недостаточное для получения возможности увеличить сотрудникам зарплаты количество заказов от клиентов фирмы;
• риск из-за повышения уровня зарплат прийти к необходимости увольнения большого числа сотрудников.

Нужно оформить отказ работодателя от следованию новому МРОТ в письменном виде и направить его в Комитет по труду и занятости в течение месяца со дня выхода в свет публикации текста соглашения о пересчете МРОТ в регионах.

Может ли оклад или зарплата быть меньше МРОТ

Зарплата за месяц работы сотрудника не должна быть ниже уровня фед. МРОТ, в случае, если:

• он трудился на полной ставке и отработал все положенные часы;
• он не нарушил свои трудовые обязанности.

Возможно также утверждение другого показателя МРОТ для регионов посредством принятия регионального соглашения. А еще при расчете выплат работникам нужно принимать во внимание районные коэффициенты и надбавки за труд в непривычных условиях.

В итоге, при вычислении размера зарплат сотрудников, учитываются три фактора:

• показатель МРОТ;
• повышающий коэффициент субъекта РФ;
• наличие надбавок за труд служащего в особых условиях.

Однако бывает такое, что размер оклада оказывается ниже уровня МРОТ, но такое может произойти при наличии только одного законного основания – работник каждый месяц получает некоторые суммы денег в качестве стимула к работе, это могут быть премии, например. Поэтому, если общая сумма выплат в счет премии и основного оклада получается равной или превышающей показатель МРОТ, требования закона не нарушаются.

А вот заработная плата сотрудников может быть ниже уровня установленного МРОТ по трем причинам:

1. Размер зарплаты на самом деле не ниже МРОТ, но выплаты за месяц оказываются меньше показателя МРОТ за счет удержанного нанимателем НДФЛ, положенного к перечислению в бюджет.
2. Зарплата действительно оказалась меньше МРОТ, так как служащий был принят на работу на неполный рабочий день.
3. Наконец, оплата труда может не дотягивать до величины МРОТ по причине того, что сотрудник совмещает сразу несколько работ.

Федеральный МРОТ с 1 июля 2017 года

Увеличение федерального значения минимальной оплаты труда было официально отложено до июля текущего года. Новый МРОТ федерального значения будет составлять 7800 рублей вместо 7500. Изменение отразится на:

• Заработной плате сотрудников предприятий. Работникам на полной ставке будут платить минимум 7800 рублей за месяц работы, если МРОТ по региону не превосходит федеральный МРОТ. Что касается выплат за июнь, не имеет значения, что выдаваться они будут в следующем месяце, на тот период будет продолжать действовать минимальная оплата в размере 7500 рублей.

• Начислении пособий. Величина денежных пособий по временной нетрудоспособности, а также детских пособий не должна снижаться ниже сумм, рассчитанных по МРОТ. В случаях, когда рабочий стаж служащего составил менее полугода, месячное пособие не будет превышать уровень МРОТ.

• Выплатах в связи с наступлением страхового случая. С июля заработки работников для вычисления размеров пособий нужно сопоставлять с новым значением МРОТ. То есть минимальный заработок за период составит (7800 рублей * 24 месяца) 187200 рублей. Самая низкая дневная выручка будет равна (187200 / 730) 256 рублям и 44 копейкам. Если выяснится, что фактическая выручка служащего ниже “минималки”, размер пособия должен быть определен через МРОТ. Читайте также статью: → “

Не только индивидуальные предприниматели, но и многие граждане РФ стараются тщательно следить за различными изменениями в российском законодательстве. Одним из важных вопросов является минимальный размер оплаты труда. И далеко не праздный вопрос состоит в том, будет ли проиндексирован этот показатель в следующем году? Каким будет размер МРОТ с 1 января 2017 года в России? Как МРОТ повлияет на зарплату и размеры пособий?

Все эти вопросы очень актуальны, ведь МРОТ оказывает влияние не только на заработную плату, налоги, но и на различные выплаты, такие как пособия по безработице и больничные. В нашей статье мы рассмотрим размер МРОТ с 1 января 2017 года в России и то, как это отразится на выплатах и пособиях граждан.

МРОТ с 1 января 2017 года в РФ

Размер МРОТ с 1 января 2017 года в РФ не будет увеличен. Депутаты Государственной Думы не стали увеличивать размер минимальной оплаты труда с 1 января следующего года. При этом большинство бухгалтеров привыкли, что увеличение МРОТ происходит в начале года.

С 1 января 2016 года МРОТ был повышен, а его величина, в соответствии со статьей 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ, составила 6204 рубля. В 2017 году с 1 января повышения МРОТ не будет.

Предыдущее повышение минимального размера оплаты труда, в соответствии со статьей 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ, до 7500 рублей произошло в июле 2016 года. Это повлекло и изменения размеров пособий.

С 1 января 2017 года, в связи с тем, что МРОТ остается на уровне 7500 рублей, размеры пособий не изменятся.

МРОТ с 1 января 2017 года и заработная плата

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ, МРОТ является минимальным заработком, который индивидуальный предприниматель или организация должны выплачивать работникам за отработанный ими полный рабочий месяц. При этом на руки работник может получить сумму меньшую, чем МРОТ (например, из-за вычета алиментов или НДФЛ).

Таким образом, начиная с 1 января 2017 года, работодатель не сможет платить работнику меньше чем 7500 рублей.

В соответствии с положениями статьи 129 ТК РФ, меньше размера МРОТ не может быть общая зарплата, в состав которой входят:

• вознаграждение за труд;
• компенсационные выплаты (включая доплаты и надбавки);
• стимулирующие выплаты (премии).

То есть, с 1 января 2017 года общая сумма вышеперечисленных выплат не может быть меньше МРОТ — 7500 рублей.

МРОТ с 1 января 2017 года и пособия

Для расчета размера пособий с 1 января 2017 года следует учитывать размер МРОТ в размере 7500 рублей. Он влияет на размер пособий в двух ситуациях:

1. Стаж работника на предприятии или в организации — меньше шести месяцев.

2. Заработная плата сотрудника ниже минимального размера оплаты труда.

МРОТ с 1 января 2017 года и региональные власти

С 1 января 2017 года местные власти в регионах вправе устанавливать свою величину МРОТ в специальном соглашении. В статье 133.1 ТК РФ содержится норма, указывающая на то, что размер регионального МРОТ может быть выше, чем федерального.

От регионального МРОТ можно отказаться. Для этого необходимо составить мотивированный отказ и направить его в местное отделение Комитета по труду и занятости.

Ответственность работодателя за зарплату ниже МРОТ

Отметим, что в случае если с 1 января 2017 года заработная плата работника будет меньше МРОТ — 7500 рублей, то работодатель может быть привлечен к ответственности в виде штрафов. Законодательством РФ предусмотрены такие штрафы:

• для организации (при первичном выявлении) — от 30 000 до 50 000 рублей;
• для организации (при вторичном выявлении) — от 50 000 до 70 000 рублей;
• для директора или главного бухгалтера организации (при первичном выявлении) — предупреждение или штраф от 1000 до 5000 рублей;
• для директора или главного бухгалтера организации (при вторичном выявлении) — штраф от 10 000 до 20 000 рублей.

Согласно нормам статьи 5.27 КоАП РФ, директора или главного бухгалтера предприятия могут дисквалифицировать сроком от одного года до трех лет.

Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года

Повышение МРОТ планируется с 1 июля 2017 года. МРОТ должен увеличиться на 300 рублей, и его размер составит 7 800 рублей. Соответствующим законопроектом предусмотрена индексация минимального размера оплаты труда на 4%. Это обусловлено прогнозами показателей инфляции в 2017 году.

В завершении добавим, что ранее планировалось ввести МРОТ с 1 января 2017 года в размере 8800 рублей. Но в итоге чиновники отказались от такого повышения и оставили МРОТ 7500 рублей.

Тоже может быть полезно:

Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам

Уважаемые читатели! Материалы сайта сайт посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.

Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос - обращайтесь . Это быстро и бесплатно! Также вы можете проконсультироваться по телефонам: МСК - 74999385226. СПБ - 78124673429. Регионы - 78003502369 доб. 257

История установления праздника:

Основной датой Крещения Руси считается 988 год нашей эры, хотя существует несколько источников, основывающихся на данных археологических раскопок, которые указывают на более раннее распространение христианства. Объясняется это, скорее всего, тем, что в 988 году князь Владимир провел первое официальное крещение, которое и было зафиксировано в летописях.

В России День Крещения Руси был внесен в число официальных памятных дат с 13 июня 2010 года.

Начнётся салют в 22:30 и продлится 10 минут .

В вечернее небо Петербурга будет запущено 30 залпов из артиллерийских орудий и более 2000 фейерверков.

Откуда лучше смотреть салют и фейерверк в день ВМФ 28 июля 2019 года:

Залпы салюта в День ВМФ 2019 будет видно из разных районов города. Однако, наблюдать за салютом лучше всего с безопасного расстояния как можно ближе к местам запуска. Для просмотра лучше заранее занять место на Дворцовой набережной, стрелке Васильевского острова, на одном из мостов (Дворцовом, Литейном, Биржевом, Троицком) .

Отлично виден салют, посвященный Дню ВМФ 2019, будет с акватории Невы . Для этого необходимо заранее арендовать место на "плавсредстве", что обойдется в полторы-две тысячи рублей с человека.

На протяжении 10 минут 30 залпов произведет батарея из 12 орудий Д-44, а две тысячи фейерверков будет запущено с помощью 12 фейерверочных установок на базе КамАЗа.

Военно-спортивные праздники в честь Дня ВМФ, пройдут в 7 городах России: Астрахани, Владивостоке, Балтийске, Североморске, Севастополе, Новороссийске и, конечно же, в Санкт-Петербурге .

Также в Северной столице России будет проведён военно-морской парад , в котором примут участие более 40 кораблей, катеров и подводных лодок, а также 41 воздушное судно.

Время начала парада кораблей ВМФ в СПб 28 июля 2019 года - 11:00 (время местное/московское).

На каком канале смотреть прямую трансляцию парада ВМФ в Питере:

То есть, парад ВМФ 2019 в Санкт-Петербурге:
* Время начала - 11:00.
* Прямая трансляция - на Первом канале.

В военно-морском параде, посвященном празднованию Дню ВМФ 2019 года, примут участие самые крупные, мощные и красивые корабли Балтийского, Черноморского, Северного и Тихоокеанского флотов. Для осуществления праздничного прохода они заранее прибыли в город на Неве. Во главе парада 28 июля 2019 года проследует Великолепный парусник "Полтава", который является точной копией исторического линейного 54-пушечного корабля Петровской эпохи. А в авиационном шоу в едином строю пролетят более 40 современных самолетов и вертолетов морской авиации.

Когда будет и где пройдет "Europa Plus LIVE 2019":

"Europa Plus LIVE " - это самый крупный проект радиостанции "Европа плюс". Он проводится в виде ежегодного концерта на свежем воздухе. Первый опен-эйр "Europa Plus LIVE" был организован в 2008 году в Санкт-Петербурге. А начиная с 2009 года концерты проводятся исключительно в Москве .

Ведущими и соведущими ("за кулисами") летнего оупен-эйр ежегодно становятся лучшие ди-джеи радиостанции "Европа плюс". Большинство концертов проходило в Лужниках , за исключением 2008 и 2011 годов. В 2019 году местом проведения коцерта "Europa Plus LIVE 2019" также станут московские Лужники.

Традиционно, летний музыкальный фестиваль "Europa Plus LIVE" проводится в последнюю субботу июля . Поэтому дата проведения "Europa Plus LIVE 2019" - 27 июля 2019 года , суббота.

То есть, концерт "Европа плюс лайф 2019" (официальные дата и место проведения):

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это такая минимальная величина месячной заработной платы, которая гарантируется каждому работнику, который полностью отработал норму рабочего времени за месяц и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133 ТК РФ). Однако величина МРОТ применяется не только для регулирования оплаты труда, но и в некоторых случаях для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также в иных целях соцстрахования (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). К примеру, из расчета МРОТ за полный календарный месяц выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам застрахованным лицам, имеющим страховой стаж менее 6 месяцев (ч. 6 ст. 7 , ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ. При этом в субъектах РФ МРОТ может быть установлен свой. О величине МРОТ в 2017 году по регионам расскажем в нашей консультации.

МРОТ федеральный с 01.07.2017

Напомним, что федеральный МРОТ с 01.07.2017 возрос на 300 рублей и составил 7 800 рублей (Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ). До этого последний раз «минималка» увеличивалась год назад: с 01.07.2016 она была в размере 7 500 рублей в месяц (Федеральный закон от 02.06.2016 № 164-ФЗ).

МРОТ 2017 по регионам

Региональный МРОТ может устанавливаться в субъекте РФ на основании соглашения этого субъекта. При этом, естественно, региональная «минималка» не может быть меньше федерального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Если в субъекте РФ установлен свой МРОТ, он должен применяться ко всем работником этого субъекта. Исключение сделано лишь для организаций, финансируемых из федерального бюджета, или тех работодателей, которые отказались от присоединения к региональному МРОТ, соблюдя для этого необходимую процедуру.

Обращаем внимание, что с 01.07.2017 вслед за ростом федеральной «минималки» в отдельных случаях МРОТ по регионам изменился. Актуальные данные можно найти в соответствующих региональных соглашениях.

МРОТ на 2017 год по регионам в таблице, конечно, включает информацию лишь о некоторых субъектах РФ. Более полные сведения о МРОТ в регионах в 2017 году можно найти на