Порядок поступления граждан на муницмпальную службу в администраци МО "город Северобайкальск" и квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 02.03.2007 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Квалификационные требования для замещения  должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования «город Северобайкальск», утверждены  положением  о порядке замещения вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «город Северобайкальск» (решение Северобайкальского городского Совета депутатов от 27.11.2014г. №58 «О порядке замещения вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «город Северобайкальск»):
Квалификационные требования для замещения  должностей:
1) высших, главных, ведущих, старших групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования; младших групп должностей муниципальной службы обязательно наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;
2) гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы, необходимо иметь:
а) для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет;
б) для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
в) для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности не менее двух лет;
г) для старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
При поступлении на муниципальную службу не допускается установление, каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

 

Файл: 

Яндекс.Метрика