Комитет по экономике и инвестиционной политике

Неформальная занятость

Постановление №854 от 17.07.2015 г.

Республика   Бурятия

Администрация муниципального образования

«Город Северобайкальск»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

17 июля 2015 г.                                                                                               №854

г. Северобайкальск

 

Об утверждении состава рабочей группы

и Положения о рабочей группе по снижению

Распоряжение № 361р от 16.06.2015 "О мерах по снижению неформальной занятости населения в Республике Бурятия"

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 16 июня 2015 г.    № 361-р

г. Улан-Удэ

О мерах по снижению неформальной

занятости населения в Республике Бурятия

В целях снижения неформальной занятости населения, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды за счет легализации трудовых отношений:

1. Утвердить:

Распоряжение Правительства РБ от 16.06.2015 г. №361-р

ПРАВИТЕЛЬСТВО  РЕСПУБЛИКИ  БУРЯТИЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 16 июня 2015 г.    № 361-р

г. Улан-Удэ

 

О мерах по снижению неформальной

занятости населения в Республике Бурятия

 

В целях снижения неформальной занятости населения, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды за счет легализации трудовых отношений:

 

1. Утвердить:

Что делать, если работодатель отказывается заключить трудовой договор?

Работодатель должен оформить трудовой договор в письменной форме в течение трех рабочих дней с того дня, когда фактически допустил работника к работе. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых должен быть передан работнику (ст. 67 ТК РФ). За несоблюдение этой обязанности работодатель может быть привлечен к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).

    Обратите внимание!

Уважаемые жители муниципального образования «город Северобайкальск»!

     На сегодняшний день неформальная занятость, т.е. незарегистрированная деятельность, не облагаемая налогами, продолжает оставаться негативной тенденцией. Работники данной сферы практически лишены возможности социальной и правовой защиты, получая неофициальную, так называемую «серую» зарплату в конвертах.

Основные виды неформальной занятости:

Неформальная занятость

Памятка работадателю!

о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником

 

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №421-ФЗ вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), предусматривающие усиление мер ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Памятка работнику по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы

1.Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ).

Соглашение №34/2015(л) от 24.04.2015

Поручение от 12.01.2015

Яндекс.Метрика