Комитет по экономике и инвестиционной политике

Консультации по трудовому законодательству

Гарантии донорам

Вопрос:   Работник сдал кровь, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель предоставил работнику 2 дополнительных дня отдыха (1 день непосредственно за сдачу крови и 1 день дополнительного отдыха). Обязан ли работодатель оплатить эти дни из расчета средней заработной платы независимо от того, что один день сдачи крови уже ранее оплачен по среднему заработку (в составе отпускных)?

Ответ: Каждый из предоставленных дней отдыха должен быть оплачен в размере среднего заработка.

Гарантии женщинам, имеющим детей

Вопрос: Работники находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет. Происходит реорганизация организации. Как быть с этими работниками? Можно ли сократить их должности?

Компенсация за неиспользованный отпуск: округляем дни

Согласно 127 статьи Трудового кодекса РФ работнику при увольнении положено выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Компенсация рассчитывается пропорционально отработанному времени. При этом практически не встречается случаев, чтобы работник отработал полный месяц. В этом случае согласно п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930г.

Страницы

Яндекс.Метрика